张付杰律师劳动系列讲座之经济补偿金 对于经济补偿金的问题想必大家都听说过，具体什么情形应当支付经济补偿金，怎么计算呢？本次讲座本律师为大家做以讲解： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应向劳动者支付经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额......

张付杰律师劳动系列讲座之女职工的特殊待遇 女职工作为一个特殊的群体，一直要平等，要的是机会的平等，同时仍然享受着特殊的待遇，女职工表现尤为明显，大多企业对女职工都有特别待遇。单位有特殊规定的，依其规定。本讲主要与大家讲解从法律层面上女职工享有的特殊待遇。 一、计划生育假 女职工可以享受的生育津贴包括： ......

张付杰律师劳动系列讲座之医疗期在实务操作中，本律师发现劳动者的医疗期权益是很多人的盲点，经常等到诉讼时效已经经过了才知道，那时已晚矣。故而本律师在本讲中给大家补一下这方面的课。医疗期是指用人单位职工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不能解除或终止劳动合同的时限。它属于国家给与职工医疗保险......

张付杰律师劳动系列讲座之婚丧假谈到婚事是喜事，丧事则是晦气的事，但正是这两件被人称为红、白的事情，人一生基本都会经历。不管是婚事也好，是丧事也罢，与我们都是自身息息相关的，与我们的情感都是一脉相通的，因而也显得更加贴近生活，故而将他们列在一起予以讲解。一、婚假法律对于婚假的规定没有统一的标准，大致概......

张付杰律师劳动系列讲座之劳动者年休假 谈起年休假，相信大家并不陌生，也有很多劳动者因为年休假的问题与单位闹得不愉快而咨询本律师。这次讲座，本律师将详细讲解劳动者年休假的问题。 一、什么是年休假 所谓年休假就是在劳动者为单位提供一年年限工作后，单位给予劳动者带薪休假的福利待遇。这一制度从表面上看是企业的......

张付杰律师劳动系列讲座之工资 大多劳动者在工作中，对工资的关心高于工作。工资使他们最关心的事情；另一方面对于用人单位企业来说，最关心的是效益，也即利润的问题。这样就形成了一个看似矛盾的两个需求主体。然而他们并不是真正的矛盾，遵循本律师的讲解，用人单位和劳动者将能实现双赢。 一、工资的根源 用人单位在经......

张付杰律师劳动系列讲座之劳动合同的解除最近很多一些日子，本律师推出劳动系列讲座后，一些大学同学及网友给予我很大支持，这里本律师对他们表示感谢，并将继续写下去。此间内容对单位和劳动者都大有裨益，望耐心品味，不懂之处及时向本律师反馈。一、用人单位依法解除劳动合同的情形有下列情形之一的，依照劳动合同法规定......

张付杰律师：劳动合同将终止，例外情形应注意依据劳动合同法，劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明，但相关法律对于劳动合同终止的例外规定，则很少人注意。张付杰律师按：......

张付杰律师：正确理解无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型，是一种随着时间推移，不会自行终止的劳动合同，相对于其他固定期限的劳动合同而言，是一种长期限的劳动合同。对企业的稳定和员工的忠诚均具有强大推动力的合同，然一方面不少劳动者认为，无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制，认为一旦签订......

张付杰律师：用人单位和劳动者直面试用期在我们身边经常会遇到这样的尴尬，劳动者辛辛苦苦找到了一份工作，过了几个月却被告知不符合录用条件，或者使用不合格，即被辞退；用人单位也诉苦如何损失较小的情况下裁掉不合格的员工。张付杰律师在办案过程中总结了以下内容，对劳动者和单位都将大有裨益。一、对单位的建议法律规......